A categoria aprovou proposta de reajuste linear de 10% nos salários, e de 15% sobre acúmulo de função; manutenção de benefícios como cesta básica; convênio farmácia (em caso de demissão); dispensa aniversário; licença-prêmio; plano de saúde e odontológico; auxílio farmácia (com pelo menos duas farmácias); auxílio funeral; seguro de vida; vale gás, etc.
A categoria também aprovou que a homologação de acordos trabalhistas deve ser feita no sindicato.
Para o presidente do Sintrobac, Ledevino da Conceição, a negociação coletiva de 2018 tem um ingrediente diferente que é a reforma trabalhista, já aprovada e que alterou amplamente o ordenamento jurídico da Justiça do Trabalho. “Estamos aprofundando essa compreensão por meio de debate e estudos. Nossa assessoria jurídica tem se inteirado de cada passo para aprimorar sua luta pelos direitos de nossa categoria”, completou Ledevino.
Outro posicionamento é quanto à terceirização: a categoria definiu que o Sintrobac atuará no sentido de inibir esse processo, em todas as atividades exercidas pelos trabalhadores no transporte.
Ao final da Assembleia Geral, foram eleitos os representantes das empresas para composição da comissão de negociação, em parceria com diretores do Sindicato.
